Mong muốn của các trường & các trung tâm ngoại ngữ

+ Các đơn vị trường học như Trường Mầm Non & Tiểu học, Trường THCS, Trường THPT đang có nhu cầu tìm kiếm giáo viên nước ngoài, giáo viên bản ngữ dạy tiếng Anh để nâng cao chất lượng giảng dạy và tạo một trường học tốt nhất cho các bạn học sinh phát triển khả năng tiếng Anh?

+ Trung tâm tiếng Anh muốn gia tăng chất lượng đội ngũ giảng viên, bổ sung nhân lực là giáo viên người bản ngữ?

+ Có được nguồn giáo viên nước ngoài chất lượng, giàu kinh nghiệm giảng dạy cũng như có nghiệp vụ sư phạm vững là vô cùng lớn tại các trường Cao Đẳng & Đại học hiện nay.

Những khó khăn trong việc tìm kiếm và quản lý giáo viên nước ngoài của các tổ chức, trường học gặp phải:

+ Tốn khá nhiều thời gian, chi phí rất lớn, gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng, hồ sơ pháp lý, quản lý và đào tạo giáo viên nước ngoài.

+ Nguồn giáo viên bản ngữ không ổn định, không đảm bảo chất lượng.

+ Khó kiểm soát quá trình tuyển dụng và quản lý giáo viên.

+ Khó khăn trong xây dựng đội ngũ giáo viên bản ngữ đạt tiêu chuẩn giảng dạy, phù hợp với văn hóa Việt Nam.

+ Phương pháp giảng dạy và chương trình học chưa phong phú ảnh hưởng đến chất lượng học tập.

+ Tốn thời gian, dễ gặp rủi ro nếu giáo viên nghỉ việc đột ngột.

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý giáo viên nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam, Byan Teach có thể hỗ trợ tháo gỡ cũng như tối ưu hóa tất cả các yếu tố mà các đơn vị có nhu cầu hợp tác với người nước ngoài gặp vướng mắc và khó khăn trong thời gian qua. Bên cạnh đó, hiện tại Byan Teach đang quản lí hơn 250 giáo viên nước ngoài và không ngừng tăng theo thời gian, số lượng giáo viên khá lớn giúp đảm bảo tính ổn định trong nguồn cung cấp, cho thuê giáo viên nước ngoài Full Time và Par Time khi có yêu cầu.

Một số lưu ý khi thuê giáo viên người nước ngoài (Giáo viên bản ngữ, Giáo viên bản xứ)

Khi thuê Giáo viên nước ngoài (Giáo viên bản ngữ) các trường cần lưu ý các vấn đề quan trọng sau:

+ Cần yêu cầu và kiểm tra gắt gao về các giấy tờ pháp lý cá nhân, bằng cấp và các chứng chỉ giảng dạy

+ Nên tuyển thêm một trợ giảng để giúp giải quyết những tình huống có thể xảy ra trong quá trình giảng dạy khi có sự khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa.

+ Nên tìm kiếm và hợp tác với một đơn vị chuyên cung cấp giáo viên nước ngoài uy tín, chất lượng.

(20/11 của đội ngũ giáo viên nước ngoài Byan Teach)

(BYAN TEACH WORKSHOP)

QUY TRÌNH CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI KHI THUÊ GIÁO VIÊN NƯỚC NGOÀI CỦA BYAN TEACH

- Tiếp nhận thông tin và yêu cầu từ khách hàng, bộ phận tư vấn của Byan Teach sẽ tư vấn dựa trên nhu cầu nhằm tối đa hoá chi phí và hiệu quả khi sử dụng giáo viên nước ngoài tại trường. Tư vấn chương trình đạo tạo phù hợp với mỗi lứa tuổi và trình độ của mỗi bậc học

- Gửi báo giá dịch vụ theo gói mà khách hàng yêu cầu

- Thống nhất yêu cầu sơ bộ

- Sàng lọc, lựa chọn giáo viên nước ngoài phù hợp với nhu cầu về chuyên môn, thời gian, địa điểm…gửi CV giáo viên cho KH

Cam kết về giáo viên nước ngoài của Byan Teach:

 + Giáo viên Byan Teach đến từ các nước: Anh, Úc, Mỹ, Canada, South Afica, …và một số quốc gia khác theo yêu cầu KH

 + Các giáo viên đều phải có Bằng cấp, chứng chỉ giảng dạy đủ điều kiện dạy tiếng Anh tại các cơ sở đào tạo tại Việt Nam theo quy định của luật pháp Việt Nam ( TESOL, CELTA, TEFL, TESL,...)

 + Giáo viên năng động, vui vẻ, yêu thích trẻ cũng như nề nếp, tác phong sư phạm của người giáo viên.

 + Trang phục giáo viên khi đến lớp phải gọn gàng, sạch sẽ.

 + Giáo viên có trách nhiệm ghi nhận, nhận xét quá trình học tập của học viên; phần chuyên cần nhà trường và các Cô chủ nhiệm hỗ trợ đánh giá.

 + Nhà trường kết hợp với giáo viên nước ngoài lên kế hoạch kiểm tra đánh giá cho từng bé (Quy định phiếu đánh giá 02 lần/ năm học; Thông báo kết quả cho từng học sinh theo tiêu chí cụ thể). Lập báo cáo (Report) theo dõi quá trình học của học sinh (cụ thể)

- Bộ phận chuyên môn của Byan Teach phối hợp với nhà trường tham gia dự giờ đánh giá chất lượng của giáo viên nước ngoài định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu từ nhà trường.

- Ghi nhận phản hồi về giáo viên nước ngoài để điều chỉnh (nếu cần) nhằm đáp ứng đầy đủ và tốt nhất nhu cầu của nhà trường đề ra.

- Hướng dẫn, giới thiệu giáo viên nước ngoài ngày đầu tiên nhận việc tại nhà trường

- Theo dõi sát sao giờ dạy của giáo viên

- Cập nhật thời khoá biểu, khung giờ dạy kịp thời nếu có sự thay đổi từ phía nhà trường